Yargıtay, asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığının belirlenmesinde hangi kriterlerin araştırılması gerektiğini belirtmektedir?

Metindeki Yargıtay kararında sayılan kriterlerden bazıları şunlardır: Hukuki ve ekonomik bağımsızlık ile ayrı bir iş organizasyonuna sahip iki ayrı işverenin bulunup bulunmadığı, alt işveren işçilerinin sadece asıl işverenden alınan iş kapsamında çalıştırılıp çalıştırılmadıkları, alt işverenin işe uygun yeterli ekipman ile tecrübeye sahip olup olmadığı, ve yapılan sözleşmenin iş hukukundan kaynaklanan kamusal yükümlülüklerden kaçınmayı amaçlayıp amaçlamadığı.