Asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun kabul edildiği durumlardan iki tanesini belirtiniz.

Metinde belirtilen 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/7. fıkrasına göre; 1) Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle haklarının kısıtlanması veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. 2) İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl işin bölünerek alt işverenlere verilmesi durumunda asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu kabul edilir. Bu hallerde alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılır.