Bir işçinin iş sözleşmesinin muvazaalı olduğu ve aslında taşeron olduğu iddia ediliyorsa, mahkeme bu iddiayı incelerken hangi unsurları araştırmalıdır?

Metindeki Yargıtay kararlarına göre mahkeme şu unsurları araştırmalıdır: Çalışanın hukuki ve ekonomik bağımsızlığının olup olmadığı, kendine ait bir iş organizasyonuna ve ekipmana sahip olup olmadığı, kar ve zarara katılıp katılmadığı, sadece asıl işverenden alınan iş kapsamında mı çalıştırıldığı, işe uygun tecrübe ve donanıma sahip olup olmadığı gibi unsurlar incelenerek ilişkinin gerçek niteliği ortaya konulmalıdır.