Bir çalışanın, 120 işçinin maaşının kendi hesabına yatırılıp oradan dağıtılması eylemi, Yargıtay tarafından neden ustabaşılığın çok üstünde bir yetki olarak görülmüş ve bu durum nasıl yorumlanmıştır?

Yerel mahkeme, bu durumu davacının taşeron olduğuna kanıt saymıştır. Ancak Yargıtay, bu kadar geniş bir mali yetkinin (120 kişinin maaşını yönetme) normal bir ustabaşı pozisyonunu aştığını, fakat bunun davacıyı taşeron yapmadığını, aksine onun 'takım kılavuzu' gibi hareket ettiğini ve bu durumun asıl işverene olan 'bağımlılık' ilişkisini ortadan kaldırmadığını belirtmiştir. Yani bu durum, işçi-işveren ilişkisinin varlığını destekler şekilde yorumlanmıştır.