667 sayılı KHK uyarınca görevinden ihraç edilen ve iş sözleşmesi İş Kanunu'na tabi olan bir personel, hangi yargı yoluna başvurmalıdır?

Bu personel, iş akdinden doğan uyuşmazlıklar İş Hukuku kapsamında olduğundan, görevden ihraç işlemine karşı 'adli yargı' yoluna başvurmalı ve İş Mahkemesi'nde işe iade davası açmalıdır. Kamu kurumunda çalışıyor olması, idari yargıya başvurmasını gerektirmez; önemli olan istihdam şeklidir.