Pişkin-Türkiye kararında İHAM, KHK ile kamu iktisadi teşebbüsünden ihraç edilen bir çalışanın davasını neden 'medeni hak ve yükümlülük' kapsamında görmüştür?

İHAM, Pişkin-Türkiye kararında, başvurucunun bir kamu iktisadi teşebbüsünde çalışmasına rağmen, istihdamının İş Kanunu hükümlerine, yani özel hukuk kurallarına tabi olduğuna dikkat çekmiştir. İş akdinin feshine ilişkin uyuşmazlığın, başvurucunun özel hukuktan kaynaklanan medeni hakları üzerinde doğrudan etkili olduğu kabul edilmiştir. Bu nedenle, uyuşmazlığın kamu hukuku karakteri taşıyan bir KHK'dan kaynaklanmasına rağmen, İHAS m. 6'nın medeni hak boyutuyla uygulanabilir olduğuna karar verilmiştir.