Bir kişinin 'taşeron' olarak adlandırılmasına rağmen, asıl işveren tarafından sigortalı gösterilmesi, Yargıtay'a göre nasıl bir durum teşkil eder?

Metindeki Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/33131 E. sayılı kararında belirtildiği üzere, davalı şirketin taşeron olarak kabul ettiği bir kimseyi sigortalı göstermesi 'olağan akışa aykırı' bir durumdur. Bu durum, taraflar arasındaki ilişkinin taşeronluk (alt işverenlik) değil, hizmet akdi (işçi-işveren) olduğunu gösteren önemli bir delil olarak kabul edilmektedir.