667 sayılı KHK uyarınca görevinden ihraç edilen bir personelin başvuracağı yargı yolu nasıl belirlenir? Bir kamu kurumunda çalışıyor olmak, her zaman idari yargının görevli olduğu anlamına gelir mi? (sen.av.tr/tr/makale/iham-kararinda-durust-yargilanma-hakkinin-medeni-hak-ve-yükümlülüklere-tatbiki)

Başvurulacak yargı yolu, personelin istihdam türüne göre belirlenir. Bir kamu kurumunda çalışıyor olmak, otomatik olarak idari yargının görevli olduğu anlamına gelmez. Eğer personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi bir memur veya benzer bir idari statüde ise, ihraç kararına karşı öncelikle OHAL Komisyonu'na, ardından idari yargıya başvurmalıdır. Ancak, personel kamu kurumunda İş Kanunu hükümlerine göre bir iş sözleşmesi ile 'işçi' statüsünde çalışıyorsa, bu durumda uyuşmazlık özel hukuk ilişkisinden kaynaklandığı için İş Mahkemesi'nde işe iade davası açmalıdır. Pişkin-Türkiye kararındaki başvurucu bu ikinci gruba dahildir. (sen.av.tr/tr/makale/iham-kararinda-durust-yargilanma-hakkinin-medeni-hak-ve-yükümlülüklere-tatbiki)