Bir işveren, 'denkleştirme' uygulaması yapacağını işçiye bildirmeden, bazı haftalar 50 saat, bazı haftalar 40 saat çalıştırırsa, 50 saat çalıştırdığı haftalar için fazla mesai ücreti ödemek zorunda mıdır?

Evet, zorundadır. Denkleştirme uygulamasının geçerli olabilmesi için, tarafların bu konuda anlaşmış olması (iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilmesi) ve denkleştirme döneminin (örn: 2 ay) önceden belirlenmiş olması gerekir. İşverenin tek taraflı ve bildirimde bulunmadan yaptığı bu tür bir uygulama, denkleştirme sayılmaz ve haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai olarak ücretlendirilmesi gerekir.