İşçi, yıllık izinde olduğu hafta içinde, işveren tarafından çağrılarak 2 gün çalıştırılırsa, bu 2 günlük çalışma nasıl ücretlendirilir?

Yıllık izin, dinlenme hakkıdır ve bu süre içinde işçinin çalıştırılması yasaktır. Buna rağmen çalıştırılırsa, işçi hem o günlere ait normal ücretini (izin parası olarak zaten almaktadır) hem de çalıştığı için ayrıca o günlerin ücretini alır. Yani o günler için çift yevmiyeye hak kazanır. Eğer bu çalışma, o haftaki toplam çalışma süresini 45 saatin üzerine çıkarıyorsa, 45 saati aşan kısım için ayrıca %50 zamlı fazla mesai ücreti de ödenmesi gerekir.