İş Kanunu'na göre, 'kısmi süreli iş sözleşmesi' ile çalışan bir işçiye fazla çalışma yaptırılabilir mi?

Hayır, yaptırılamaz. Fazla Çalışma Yönetmeliği'nin 8. maddesi, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçilere fazla çalışma yaptırılamayacağını açıkça belirtir. Kısmi süreli çalışmanın doğası, tam süreli çalışmaya göre daha az çalışmayı gerektirmesi ve işçinin genellikle arta kalan zamanını başka işlere veya kişisel ihtiyaçlarına ayırmasıdır. Bu nedenle kanun koyucu bu işçilere fazla çalışma yaptırılmasını yasaklamıştır.