Bir işçi, fazla çalışma yapmadığı halde, işverenin baskısıyla fazla mesai yapılmış gibi gösterilen bordroları imzalarsa, daha sonra bu bordroların aksini iddia edebilir mi?

Evet, iddia edebilir. Bu durumda işçi, imzasının baskı, tehdit veya hile gibi iradesini sakatlayan bir nedenle alındığını ispatlamakla yükümlüdür. Eğer irade sakatlığını ispatlayabilirse, bordronun içeriğiyle bağlı kalmaz. Bu, ispatı zor bir durum olmakla birlikte, tanık beyanları ve diğer delillerle desteklenerek ileri sürülebilir.