Yargıtay kararlarına göre, fazla çalışma ücreti alacağı davasında, davacı işçinin tanıklarının da aynı işverene karşı dava açmış olmaları, tanıklıklarının geçerliliğini nasıl etkiler?

Yargıtay, bu durumu 'menfaat birliği' olarak değerlendirir ve bu tanıkların beyanlarına tek başlarına itibar edilmemesi, beyanlarının diğer yan delillerle (işyeri kayıtları, başka tanıklar vb.) desteklenmesi gerektiğini belirtir. Bu durum, tanıklığı tamamen geçersiz kılmaz ancak delil değerini zayıflatır ve mahkemenin bu beyanları daha ihtiyatlı değerlendirmesini gerektirir. (Örn: Yargıtay 9. HD, K. 2020/8130, tanığın davacının üvey annesi olması durumunu değerlendirmiştir.)