İş Kanunu m. 63'te düzenlenen 'denkleştirme' uygulaması nedir ve amacı nedir?

Denkleştirme, haftalık 45 saat olan normal çalışma süresinin, işin yoğun olduğu haftalarda aşılarak, işin az olduğu haftalarda ise daha az çalışılarak, belirli bir zaman dilimi (kural olarak 2 ay, toplu iş sözleşmesiyle 4-6 ay) içinde haftalık ortalama çalışma süresinin 45 saate denk getirilmesidir. Bu uygulamada, yoğun haftalarda 45 saati aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti ödenmez. Amacı, işin niteliğine göre çalışma sürelerinde esneklik sağlamaktır. Ancak günlük 11 saatlik çalışma sınırı denkleştirme döneminde de aşılamaz.