Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/1003 E. sayılı kararında, işe iade davasında fesih bildiriminin tebliğinin usulüne uygun olup olmadığının araştırılması neden önemlidir?

Çünkü işe iade davası açmak için kanunda öngörülen bir aylık hak düşürücü süre, fesih bildiriminin işçiye usulüne uygun olarak tebliğ edildiği tarihten itibaren başlar. Eğer tebligat usulsüz ise, hak düşürücü süre işlemeye başlamaz. Bu nedenle mahkemenin, davanın süresinde açılıp açılmadığını doğru bir şekilde tespit edebilmesi için öncelikle tebligatın usulüne uygun yapılıp yapılmadığını araştırması kritik öneme sahiptir. Kararda, bu hususun araştırılmaması bozma nedeni sayılmıştır.