İşçinin imzasını taşımayan veya fazla mesai tahakkuku içermeyen (sıfır görünen) ücret bordroları, işverenin fazla mesai yapılmadığına dair savunmasında kesin delil teşkil eder mi?

Hayır, etmez. Bordro işçi tarafından imzalanmamışsa veya imzalı olmasına rağmen fazla mesai bölümünde bir tahakkuk yoksa (sıfır görünüyorsa), işveren sadece bu bordrolara dayanarak fazla çalışma yapılmadığını ispatlayamaz. Bu durumda ispat yükü yine işçide olmakla birlikte, işçi fazla çalışma yaptığını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir.