Üst düzey yönetici konumundaki bir işçi, fazla çalışma ücreti talep edebilir mi? Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nedir?

Genellikle talep edemez. Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işyerinde üst düzey yönetici konumunda olan, çalışma gün ve saatlerini kendisi belirleme yetkisine sahip ve bu konumuyla mütenasip yüksek bir ücret alan işçinin, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamayacağı kabul edilmektedir. (Yargıtay HGK, K. 2017/508). Ancak, bu kişinin üzerinde ona emir ve talimat veren başka bir yönetici varsa veya ücreti konumuyla orantılı değilse durum değişebilir.