İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca, fazla mesai ücreti ödenmediği için iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden işçi, hangi alacaklara hak kazanır?

İş sözleşmesini bu sebeple haklı olarak fesheden işçi, şartları varsa kıdem tazminatına hak kazanır. Ayrıca, ödenmemiş olan fazla mesai ücretleri, normal ücret alacakları, yıllık izin ücreti ve diğer haklarını da talep edebilir. Ancak ihbar tazminatına hak kazanamaz, çünkü sözleşmeyi kendisi feshetmiştir.