İşçinin imzasını taşıyan ve fazla mesai tahakkuku içeren ücret bordrolarının delil niteliği nedir?

İşçinin imzasını taşıyan ve ihtirazi kayıt içermeyen ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği kabul edilir. Eğer işçi, bordroda belirtilenden daha fazla çalıştığını iddia ediyorsa, bu iddiasını ancak yazılı delille ispatlayabilir. Ancak bordrodaki tahakkuklar sembolik ve gerçek durumu yansıtmıyorsa (örneğin her ay düzenli olarak 1-2 saat gibi), işçi tanıkla daha fazla mesai yaptığını ispatlayabilir. (Yargıtay 9. HD, K. 2017/10623)