Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) ve İş Kanunu çerçevesinde, fazla mesai alacağına ilişkin davalarda zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

Fazla mesai (fazla çalışma) ücreti, İş Kanunu'na göre ücret niteliğindedir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile İş Kanunu'na eklenen Ek Madde 3 uyarınca, ücret alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıldır. Bu kural fazla mesai ücreti için de geçerlidir. Zamanaşımı süresi, alacağın muaccel olduğu tarihten, yani fazla çalışmanın yapıldığı ve ücretin ödenmesi gerektiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Her bir fazla çalışma dönemi için zamanaşımı ayrı ayrı işler. İşçinin iş sözleşmesinin devam ediyor olması zamanaşımının işlemesini durdurmaz. Dava açıldığında, dava tarihinden geriye doğru beş yıllık dönem için fazla mesai alacağı talep edilebilir; daha eski alacaklar zamanaşımına uğramış sayılır.