4483 sayılı Kanun'un 9. maddesinde düzenlenen soruşturma iznine itiraz süresi 10 gündür. 2577 sayılı İYUK'un 8. maddesindeki adli tatilde sürelerin uzayacağına ilişkin kural, bu 10 günlük itiraz süresi için uygulanır mı? Danıştay 1. Dairesi'nin 2012/1591 E., 2012/1636 K. sayılı kararının bu konudaki gerekçesi nedir?

Hayır, uygulanmaz. Danıştay 1. Dairesi'nin anılan kararında da açıkça belirtildiği gibi, İYUK m. 8/3'te yer alan 'bu Kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler...yedi gün uzamış sayılır' hükmü, yalnızca İYUK'ta düzenlenen idari davalara ilişkin süreler için geçerlidir. 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun, kendine özgü bir usul ve süre düzenlemesi getiren özel bir kanundur. Bu kanunda, İYUK'taki adli tatil düzenlemesine paralel veya buna atıf yapan bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle, 4483 sayılı Kanun'daki 10 günlük itiraz süresi, adli tatil içerisinde bitse dahi uzamaz ve hak düşürücü niteliğini korur. Süre, adli tatil de dahil olmak üzere işlemeye devam eder. Bu durum, özel kanun hükmünün genel kanun hükmüne önceliği (lex specialis derogat legi generali) ilkesinin bir sonucudur.