İdari yargıda dava açma süresinin sonu 'çalışmaya ara verme' (adli tatil) zamanına rastlarsa, süre ne kadar uzar?

İYUK madde 8/3'e göre, bu kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa, bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Yani süre, adli tatilin bittiği günü takip eden 7. günün sonunda biter.