İş Mahkemeleri'nin görev alanı hangi kanunlarla sınırlıdır ve bu mahkemelerin her türlü uyuşmazlığa bakması mümkün müdür? Örneklerle açıklayınız.

İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş istisnai nitelikteki özel mahkemelerdir. Yasal düzenleme uyarınca (5521 S.K. m.1), işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları İş Mahkemelerinde çözümlenir. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi'nin 2016/11202 E., 2017/17989 K. sayılı kararı, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi bulunmadığı hallerde uyuşmazlığın İş Mahkemelerinin değil genel mahkemelerin görev alanına girdiğini belirtmiştir. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili bazı uyuşmazlıklar, 5510 sayılı Kanun'un 101. maddesi ve Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda idari yargının görevinde kalmaya devam edebilir (Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2015/4326 E., 2017/1350 K.).