Bir mülakat sonucunda başarısız sayılan aday, İdare Mahkemesi'ne dava açarak işlemin iptalini sağlamıştır. Bu iptal kararı, adayın doğrudan o kadroya atanması sonucunu doğurur mu? Davalı idarenin bu kararı nasıl uygulaması gerekir?

Hayır, mülakatın iptaline ilişkin mahkeme kararı, davacının doğrudan o göreve atanması sonucunu doğurmaz. Danıştay 5. Dairesi'nin de bir kararında belirttiği gibi, iptal kararı sadece davacının başarısız sayıldığı hukuka aykırı işlemi ortadan kaldırır. Davalı idarenin bu kararı uygulama yükümlülüğü (İYUK m. 28), davacıyı yeniden, ancak bu kez mahkeme kararında belirtilen usul ve esaslara uygun, objektif ve hukuka uygun bir mülakata tabi tutmaktır. İdare, yeni bir sınav komisyonu oluşturarak, Danıştay içtihatlarında belirtilen güvenceleri sağlayarak davacıyı tekrar mülakata alır. Bu yeni mülakat sonucunda ortaya çıkacak puana göre yeni bir işlem tesis eder. Eğer aday bu usule uygun mülakatta başarılı olursa, ataması yapılır. İlk mülakatın hukuka aykırı olması nedeniyle göreve geç başlamasından doğan maddi (maaş farkı vb.) ve manevi zararları için ise ayrıca tam yargı davası açma hakkı saklıdır.