Bir adayın yazılı sınav puanı çok yüksek (örneğin 95) olmasına rağmen, sözlü mülakatta çok düşük bir puan (örneğin 56) alarak başarısız sayılması, tek başına mülakatın iptali için yeterli bir gerekçe midir? Danıştay'ın bu konudaki yaklaşımı nedir?

Tek başına yeterli bir gerekçe değildir. Danıştay, ilk dönem kararlarında yazılı sınav ile sözlü sınav notları arasında bariz bir fark olmasını, mülakatın objektif yapılmadığına dair bir karine olarak kabul etme eğilimindeydi. Ancak daha sonraki ve güncel kararlarında bu yaklaşımdan uzaklaşmıştır. Danıştay 8. Dairesi'nin bir kararında belirtildiği gibi, 'yazılı ya da sözlü sınav arasındaki değerlendirme farklılığı, tek başına hukuka aykırılık sonucunu doğurmaz.' Sözlü sınavın amacı, yazılı sınavda ölçülemeyen liyakat, temsil kabiliyeti, ifade yeteneği, özgüven gibi nitelikleri ölçmektir. Bu nedenle, notlar arasında fark olması doğaldır. Ancak, idare bu farkı makul ve objektif gerekçelerle açıklayabilmelidir. Eğer mülakat, diğer usuli güvencelere (ayrı ayrı puanlama, gerekçeli tutanak vb.) uyularak yapılmışsa, sadece notlar arasındaki farka dayanılarak işlem iptal edilmez. Fakat bu fark, diğer usuli eksikliklerle birleştiğinde, idarenin takdir yetkisini keyfi kullandığına dair güçlü bir kanıt oluşturabilir.