İş kazası davalarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve bu süre ne zaman işlemeye başlar?

İş kazasından doğan tazminat davalarında zamanaşımı süresi, Türk Borçlar Kanunu'ndaki haksız fiil zamanaşımı kurallarına değil, kendine özgü Yargıtay içtihatlarıyla şekillenmiş özel bir kurala tabidir. Buna göre, iş kazası davalarında zamanaşımı süresi, olayın meydana geldiği tarihten itibaren **10 yıldır**. Bu 10 yıllık süre, genel kuraldır. Ancak, bu sürenin başlangıcı özellik arz eder. Zamanaşımı süresi, kaza tarihinden değil, zarar görenin, zararını ve tazminat sorumlusunu öğrendiği tarihten itibaren işlemeye başlar. Özellikle sürekli iş göremezlik durumlarında, maluliyet oranının kesin olarak tespit edildiği tarihten (SGK Sağlık Kurulu'nun maluliyet oranını belirleyen kararının veya bu orana ilişkin mahkeme kararının kesinleştiği tarihten) itibaren 10 yıllık zamanaşımı süresi işlemeye başlar. Eğer iş kazası aynı zamanda ceza kanunlarına göre bir suç teşkil ediyorsa ve o suç için kanunda daha uzun bir dava zamanaşımı süresi öngörülmüşse, tazminat davasında da bu 'uzatılmış ceza zamanaşımı' süresi uygulanır (TBK m. 72).