İş kazası meydana geldiğinde işverenin bildirim yükümlülükleri nelerdir ve bu bildirimler hangi kurumlara, ne kadar süre içinde yapılmalıdır?

İş kazası meydana geldiğinde işverenin iki temel bildirim yükümlülüğü vardır: 1) **Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Bildirim:** İşveren, iş kazasını, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve SGK'ya ise en geç kazadan sonraki 'üç iş günü' içinde bildirmek zorundadır. Bu bildirim, SGK'nın internet sitesi üzerinden e-bildirge sistemiyle yapılır. Bu bildirim, SGK'nın işçiye geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi yardımları yapmasını sağlar. 2) **Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na Bildirim:** 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, işveren iş kazası ve meslek hastalıklarının kaydını tutmak ve bunlarla ilgili rapor düzenlemekle yükümlüdür. İş kazası bildirimi en geç 2 iş günü içerisinde Bakanlığın ilgili bölge müdürlüğüne de yapılmalıdır. Bu bildirimlerin süresinde yapılmaması, işveren aleyhine idari para cezaları uygulanmasına neden olur.