İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik durumunda, SGK tarafından bağlanan gelirin yanı sıra, işçi işverenden hangi ek maddi tazminat kalemlerini talep edebilir?

İşçi, SGK tarafından bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin karşılamadığı bakiye zararları için işverene karşı maddi tazminat davası açabilir. Bu dava kapsamındaki temel ek maddi tazminat kalemleri şunlardır: 1) **Tedavi Giderleri:** SGK tarafından karşılanmayan veya limitleri aşan tüm tedavi, ilaç, protez, rehabilitasyon gibi sağlık giderleri. 2) **Çalışma Gücünün Azalmasından veya Yitirilmesinden Doğan Kayıplar (İş Göremezlik Tazminatı):** Bu, en önemli kalemdir. İşçinin maluliyeti nedeniyle gelecekte elde edemeyeceği kazanç kaybını ifade eder. SGK'nın bağladığı gelirin peşin sermaye değeri, hesaplanan bu toplam zarardan düşülür ve kalan kısım işverenden talep edilir. 3) **Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar:** İşçinin maluliyeti nedeniyle kariyerinde ilerleyememesi, terfi alamaması veya mevcut işini kaybetme riski gibi nedenlerle uğradığı ek ekonomik kayıpları kapsar.