İşçinin, işveren tarafından sağlanan servisle işe giderken, servisin kaza yapması sonucu yaralanması bir iş kazasıdır. Bu durumda işçinin, servis şoförüne ve servis şirketine karşı ayrıca bir tazminat davası açma hakkı var mıdır? Bu davalar ile işverene karşı açılan iş kazası davası arasındaki ilişki nedir?

Evet, işçinin bu kişilere karşı da dava açma hakkı vardır. Bu durumda birden fazla hukuki sorumluluk kaynağı ortaya çıkar: 1) **İşverenin Sorumluluğu:** İşçiyi gözetme borcu ve İş Kanunu/5510 Sayılı Kanun'dan kaynaklanan kusursuz veya kusura dayalı sorumluluğu nedeniyle işverene karşı iş kazası davası açılır. 2) **Servis Şoförü ve Şirketinin Sorumluluğu:** Servis şoförünün kusurlu bir eylemi (trafik kuralı ihlali gibi) varsa, bu bir haksız fiil teşkil eder. İşçi, TBK'daki haksız fiil hükümlerine dayanarak hem şoföre (doğrudan fail) hem de onun çalışanı olduğu servis şirketine (adam çalıştıranın sorumluluğu, TBK m. 66) karşı ayrı bir tazminat davası açabilir. Bu davalar birbirinden bağımsızdır ancak 'mükerrer tazminatı önleme' ilkesi gereği, işçi aynı zarar kalemini farklı kişilerden birden fazla kez tahsil edemez. Genellikle, bu sorumlular arasında 'müteselsil sorumluluk' olduğu kabul edilir ve işçi zararının tamamını herhangi birinden talep edebilir, daha sonra sorumlular kendi aralarında kusurlarına göre rücu ilişkisine girerler.