İş kazası geçiren bir işçi, kaza nedeniyle çalışamadığı ilk iki gün için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alabilir mi? Bu konudaki yasal düzenlemeyi açıklayınız.

Bu durum, iş göremezliğin nedenine göre değişir. 5510 sayılı Kanun'un 18. maddesine göre: a) **İş kazası veya meslek hastalığı halinde:** Sigortalıya, iş göremediği 'her gün için' geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Bekleme süresi yoktur. b) **Hastalık hali (iş kazası ve meslek hastalığı dışındaki rahatsızlıklar):** Sigortalıya, istirahatin 'üçüncü gününden başlamak üzere' her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Bu demektir ki, iş kazası geçiren işçi ilk günden itibaren ödenek alırken, normal bir hastalıktan dolayı rapor alan işçi ilk iki gün için SGK'dan ödenek alamaz. Bu ilk iki günün ücretini, eğer iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bir hüküm varsa işveren ödeyebilir, ancak yasal bir zorunluluk yoktur.