İş kazası davasında, kazanın işverenin 'gözetme borcu'na aykırılığından kaynaklandığı kabul edilmektedir. Bu borcun kapsamına, işçiye gerekli mesleki eğitimlerin ve iş sağlığı güvenliği eğitimlerinin verilmesi de dahil midir? Bu eğitimlerin verilmemesi, kusur oranını nasıl etkiler?

Evet, dahildir. İşverenin işçiyi gözetme borcu (TBK m. 417), sadece fiziksel önlemler almayı değil, aynı zamanda işçinin bilgi ve tecrübe eksikliğinden kaynaklanabilecek riskleri de bertaraf etmeyi kapsar. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverene, işçilere yapacakları işle ilgili riskler ve alınacak önlemler konusunda eğitim verme yükümlülüğü getirmiştir. Bu eğitimlerin verilmemiş olması veya yetersiz verilmesi, iş kazasının meydana gelmesinde işverenin asli kusurlarından biri olarak kabul edilir. Kusur oranları belirlenirken bilirkişiler ve mahkeme, işverenin bu eğitim yükümlülüğünü yerine getirip getirmediğini özellikle inceler. Eğitimsizlik nedeniyle meydana gelen bir kazada, işverenin kusur oranı önemli ölçüde artar. İşçinin tecrübeli olması dahi, işverenin bu yasal eğitim yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.