Bir işçinin, işe gidiş-geliş sırasında, işverenin sağladığı servis dışında, kendi aracıyla veya toplu taşıma ile kaza geçirmesi durumu 'iş kazası' sayılır mı? 5510 sayılı Kanun'un ilgili hükmü çerçevesinde değerlendiriniz.

Hayır, kural olarak sayılmaz. 5510 sayılı Kanun'un 13/e maddesi, iş kazası tanımını 'sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında' meydana gelen olaylarla sınırlandırmıştır. Bu hükümden, kazanın iş kazası sayılabilmesi için taşıtın 'işverence sağlanmış' olması gerektiği sonucu çıkar. İşverenin doğrudan bir servis aracı tahsis etmesi veya bir taşıma şirketiyle anlaşarak işçilerin ulaşımını organize etmesi bu kapsama girer. Ancak işçinin kendi özel aracıyla, bir yakınının aracıyla veya belediye otobüsü, metro gibi genel toplu taşıma araçlarıyla işe gidip gelirken geçirdiği kaza, işverenin kontrol ve denetim alanı dışında gerçekleştiği için iş kazası olarak kabul edilmez. Yargıtay içtihatları da bu yönde istikrar kazanmıştır.