Kamu personeli alımına ilişkin bir sözlü mülakatın (sınavın) idari yargı tarafından denetiminde, 'şekil unsuru' açısından aranan ve aykırılığı halinde iptal kararına yol açan temel kriterler nelerdir? Danıştay'ın bu konudaki güncel yaklaşımını açıklayınız.

Danıştay, sözlü mülakatların objektifliğini ve denetlenebilirliğini sağlamak amacıyla şekil unsuruna ilişkin sıkı kriterler geliştirmiştir. Bu kriterlere aykırılık iptal nedenidir: 1) **Önceden Soru ve Cevapların Hazırlanması:** Sınav komisyonu, mülakat öncesinde sorulacak soruları ve bu soruların anahtar cevaplarını hazırlamalı ve bir tutanağa bağlamalıdır. 2) **Her Üyenin Ayrı Değerlendirmesi:** Komisyonun her bir üyesi, aday için yönetmelikte belirtilen her bir kritere (örn: konu bilgisi, ifade yeteneği, özgüven vb.) ayrı ayrı puan vermeli ve bu puanlar tutanağa geçirilmelidir. Bütün üyelerin tüm kriterlere tıpatıp aynı puanı vermesi hayatın olağan akışına aykırı bulunarak takdir yetkisinin objektif kullanılmadığına işaret eder (Danıştay 12. Dairesi kararı). 3) **Gerekçeli Değerlendirme:** Düşük not takdirinin gerekçesi somut olarak ortaya konulmalıdır. Adayın verdiği cevapların içeriği ve neden yetersiz görüldüğü tutanakta belirtilmelidir. 4) **Kamera Kaydı:** Danıştay, son yıllardaki kararlarında, yargısal denetimin etkin bir şekilde yapılabilmesi için teknolojik imkanlardan yararlanılarak sınavın sesli ve görüntülü kaydının alınmasını önemli bir güvence olarak görmektedir. Kayıt alınmaması, denetimi imkansız kıldığı için iptal nedeni sayılabilmektedir (Danıştay 2. Dairesi kararı).