Sözlü mülakatın iptaline karar veren idare mahkemesi kararının hukuki sonucu nedir? Bu karar, davacının doğrudan o kadroya atanması anlamına mı gelir, yoksa idareye ne gibi bir yükümlülük getirir?

Sözlü mülakatın mahkeme kararıyla iptal edilmesi, davacının doğrudan o kadroya atanması sonucunu doğurmaz. İptal kararı, hukuka aykırı olduğu tespit edilen idari işlemi (başarısız sayılma işlemi) ve onun hukuki sonuçlarını ortadan kaldırır. Bu durumda idare, Anayasa'nın 138. ve İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 28. maddeleri uyarınca mahkeme kararını uygulamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, davacıyı doğrudan atamak değil, mahkeme kararında belirtilen hukuka aykırılıkları gidererek yeni bir işlem tesis etmektir. Genellikle bu, davacının hukuka ve usule uygun bir şekilde 'yeniden mülakata alınması' anlamına gelir. Danıştay 5. Dairesi'nin bir kararında da belirtildiği gibi, iptal kararı 'yalnızca, belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yeniden alınacağı sözlü sınav sonucunda ortaya çıkacak olan değerlendirme ve puana göre, işlem tesis edilmeye yönelik' bir karardır. İdare, kişiyi tekrar mülakata alır ve bu yeni mülakatın sonucuna göre atama yapılıp yapılmayacağına karar verir.