İş mahkemesinde açılan bir davada, davacı işçi davalı şirkete karşı açtığı davayı atiye terk ettiğini (davasını geri aldığını) bildirmiştir. Mahkemenin, HMK m. 123'ü uygulamak için davalı şirketten alması gereken rıza nasıl olmalıdır? Şirketin sessiz kalması zımni rıza olarak kabul edilebilir mi?

Hayır, şirketin sessiz kalması zımni rıza olarak kabul edilemez. HMK m. 123, davanın geri alınabilmesi için 'davalının açık rızası' şartını koşmaktadır. Maddenin gerekçesinde de belirtildiği gibi, 'açık rıza'dan söz edilmesi, hakimin davalı tarafa, davacının davayı ileride tekrar açma hakkını saklı tutarak geri aldığı konusunda rızasının bulunup bulunmadığını açıkça sorması gerektiğini düzenlemektedir. Yargıtay 1. Hukuk Dairesi'nin 2017/3815 sayılı kararında da, davacının atiye terk beyanına karşı davalı tarafın herhangi bir beyanda bulunmamış olmasının yeterli olmadığı, mahkemenin HMK m. 123'ün gereğini yerine getirerek davalının açık rızasını alması gerektiği, bu husus göz ardı edilerek karar verilmesinin bozma nedeni olduğu belirtilmiştir. Dolayısıyla, davalı şirketin vekilinin veya yetkilisinin duruşmada ya da bir dilekçe ile bu geri almaya açıkça rıza gösterdiğini beyan etmesi zorunludur.