İşveren, çalışanın getirdiği iş göremezlik raporunun sahte olduğundan şüphelenirse ne yapabilir?

İşveren, raporun sahte veya usulsüz olduğunu düşünüyorsa, Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan genelge uyarınca rapora itiraz edebilir. İtiraz, raporu düzenleyen sağlık hizmeti sunucusunun bulunduğu ilin sağlık müdürlüğüne bir dilekçe ile yapılır. İl sağlık müdürlüğü, kişiyi bir hakem hastaneye sevk ederek durumu netleştirir.