Bir işçinin iş kazası geçirmesi halinde, SGK tarafından yapılan ödemeler (geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri) ile işverenden talep edilen maddi tazminat arasındaki ilişki nedir? İşçi her ikisini de tam olarak alabilir mi?

İşçi her ikisini de tam olarak alamaz. SGK tarafından yapılan ödemeler, işçinin uğradığı maddi zararın bir kısmını karşılar. İş kazası davasında, bilirkişi tarafından hesaplanan toplam maddi zarardan, SGK tarafından bağlanan gelirin 'ilk peşin sermaye değeri' düşülür (mahsup edilir). Kalan zarar miktarı, işverenin kusuru oranında işverenden talep edilir. Bu sisteme 'rücu ve mahsup' denir ve amacı, işçinin aynı zarar için iki kez tazminat alarak sebepsiz zenginleşmesini önlemektir.