TSK sicil iptal davasında, sicil amirinin sicil düzenleyebilmesi için personel ile asgari ne kadar süre birlikte çalışma şartı aranır? Bu şartın ihlal edilmesi halinde düzenlenen sicilin akıbeti ne olur?

Subay ve Astsubay Sicil Yönetmelikleri uyarınca, bir sicil amirinin emri altındaki personel hakkında sağlıklı ve objektif bir değerlendirme yapabilmesi için, o sicil dönemi içerisinde o personelle fiilen 'en az üç ay' birlikte çalışmış olması gerekmektedir. Bu, sicil verme yetkisinin kullanılabilmesi için kanuni bir ön şarttır. Eğer bir sicil amiri, sicil verdiği personelle üç aydan daha az bir süre çalışmışsa, o amirin verdiği sicil usul yönünden sakattır ve hukuka aykırıdır. Bu durumda açılacak bir sicil iptal davasında, mahkeme, sicilin esasına (içeriğine) girmeden, sırf bu usuli eksiklik nedeniyle sicil işlemini iptal edecektir. Bu kural, sicillerin kişisel gözlem ve kanaatlere dayanması nedeniyle, amirin personeli yeterince tanımadan, varsayımlara veya başkalarından duyumlara göre değil, bizzat kendi gözlemlerine dayanarak değerlendirme yapmasını sağlamayı amaçlar (AYİM 1.D. 2005/485 E., 2005/692 K.).