Bir TSK personelinin, sicil amirleri tarafından verilen düşük sicil notunun iptali için açtığı 'sicil iptal davasında' idare mahkemelerinin ve daha önceki AYİM kararlarının, sicilin hukuka uygunluğunu denetlerken göz önünde bulundurduğu temel kriterler nelerdir?

Sicil iptal davasında, idare mahkemeleri ve AYİM'in sicilin hukuka uygunluğunu denetlerken göz önünde bulundurduğu temel kriterler şunlardır: 1. **Sicil Safahatı ile Uyum (İstikrar):** Personelin önceki yıllardaki sicil notları (sicil safahatı) ile dava konusu sicil notu arasında bariz ve açıklanamayan bir fark olup olmadığına bakılır. Uzun yıllar yüksek sicil alan bir personelin sicil notunda görülen **ani ve göze çarpacak nitelikteki düşüşler**, sicilin objektif olmadığına dair önemli bir karinedir. 2. **Objektiflik ve Somut Gerekçe:** Sicil amirleri, sicil düzenlerken tam bir tarafsızlık içinde hareket etmeli ve verdikleri notları somut bilgi, belge ve gözlemlere dayandırmalıdır. Özellikle olumsuz kanaatlerin ve düşük notların **somut ve makul gerekçelerle açıklanması** gerekir. Gerekçesiz, soyut ve sübjektif kanaatlere dayalı siciller hukuka aykırı kabul edilir. 3. **Yıl İçi Performans ile Tutarlılık:** Personelin sicil dönemi içindeki performansı (aldığı takdirler, ödüller, katıldığı kurslar, görevdeki başarısı vb.) ile verilen sicil notu arasında bir tutarlılık olmalıdır. Başarılı bir performans grafiğine rağmen verilen düşük sicil, hukuka aykırı olabilir. 4. **Disiplin Cezalarının Etkisi:** Personele verilen bir disiplin cezasının, sicilin tüm niteliklerini orantısız bir şekilde düşürmek için tek başına gerekçe olarak kullanılıp kullanılmadığı incelenir. Bir ceza, ancak ilgili olduğu sicil niteliğini etkilemeli, tüm sicili düşürmemelidir. 5. **Sıralı Amirler Arasındaki Farklılık:** Sıralı sicil amirlerinin (1., 2., 3. sicil üstleri) verdikleri notlar arasında aşırı ve açıklanamayan farklar olması, sicilin sübjektifliğine işaret edebilir (TSK Sicil İptal Davası).