Part time çalışan bir işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir mi? Kazanırsa kıdemi nasıl hesaplanır?

Evet, kazanabilir. İşçinin işyerinde çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir yıl geçince kıdem tazminatı hakkı doğar. Hesaplamada fiilen çalışılan sürelerin toplanması değil, hizmet akdinin başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki tüm süre esas alınır. Ancak tazminata esas alınacak ücret, işçinin kısmî çalışma karşılığı aldığı ücret olmalıdır. (Y9.HD 19/02/2018 T, 2015/24279 E., 2018/3227 K.) (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)