İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne göre, bir çalışmanın kısmî süreli (part time) sayılması için haftalık çalışma süresi en fazla ne kadar olmalıdır?

Yönetmeliğin 6. maddesine göre, işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın (genellikle haftalık 45 saat) üçte ikisi oranına kadar yapılan çalışma kısmî süreli çalışmadır. Bu durumda, haftalık 45 saatlik normal çalışmanın 30 saat ve daha altında kararlaştırılması halinde kısmî süreli çalışmadan söz edilir. (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)