İşverenin, işçinin rızasını almadan çalışma koşullarında yaptığı esaslı değişikliği kabul etmeyen işçinin iş sözleşmesini feshetmesi halinde işçi hangi tazminatlara hak kazanır?

Yargıtay'a göre, bu durumda işverence yapılan fesih haksızdır. Dolayısıyla işçi hem kıdem tazminatına hem de ihbar tazminatına hak kazanır. (Y9.HD 16.04.2013 T, 2011/3790 E., 2013/12125 K.) (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)