Haftalık çalışma süresi 30 saati aşan bir çalışma, part time (kısmi süreli) olarak kabul edilebilir mi?

Hayır, edilemez. İlgili yönetmeliğe göre haftalık 30 saat ve altındaki çalışmalar kısmi süreli sayılırken, 30 saati aşan çalışmalar tam süreli çalışma olarak kabul edilir. (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)