Bir işçinin aynı gruba ait farklı şirketlere birlikte hizmet vermesi ve bu çalışmaların ayrıştırılamaması durumuna ne ad verilir ve iş hukuku açısından sonucu nedir?

Bu duruma 'birlikte istihdam' olgusu denir. Birlikte istihdam durumunda, işçi ile işverenler (grup şirketleri) arasında tek bir iş ilişkisinin bulunduğu kabul edilir. Bu, işçilik alacakları ve işe iade gibi davalarda tüm grup şirketlerinin müteselsilen sorumlu olabileceği anlamına gelir. (Y9.HD 27/05/2015 T, 2015/13295 E., 2015/19412 K.) (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)