İş Kanunu'nda 'kısmî süreli iş sözleşmesi' (part time çalışma) nasıl tanımlanmıştır?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 13. maddesine göre, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az olarak belirlendiği iş sözleşmesi “kısmî süreli iş sözleşmesi” olarak tanımlanır. (URL: https://or.av.tr/part-time-calisanlarin-haklari/)