Part-time çalışan bir işçiye, ayrımı haklı kılan bir neden olmaksızın, sırf sözleşmesi kısmi süreli olduğu için tam süreli emsal işçiye göre farklı işlem yapılmasını yasaklayan kanun maddesi hangisidir?
Bu yasak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesinin 2. fıkrasında düzenlenmiştir. Bu madde, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçinin, farklı işleme tabi tutulamayacağını belirtir.