Bir grup şirketine bağlı farklı şirketlerin tamamına birlikte hizmet veren ve çalışmaları ayrıştırılamayan bir işçinin durumu hukuken nasıl nitelendirilir?

Bu durum, 'birlikte istihdam' olgusu olarak nitelendirilir. Bu ilişkide, işçi ile işverenler arasında tek bir iş ilişkisinin bulunduğu kabul edilir ve işçilik alacaklarından tüm bu şirketler müteselsilen sorumlu olur. (Yargıtay 9.HD 27/05/2015 T, 2015/13295 E., 2015/19412 K.)