Bir apartmanda kapıcı olarak çalışan ve karşılığında kira ödemeden kapıcı dairesinde oturan bir kişinin, başka bir işyerinde sigortalı olarak çalışması, apartman yönetimi ile arasındaki ilişkinin 'iş ilişkisi' olarak kabul edilmesine engel midir? Yargıtay'ın 'bağımlılık unsuru' konusundaki yaklaşımını açıklayınız. (Y9.HD 08/11/2016 T, 2016/20789 E.)

Hayır, engel değildir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin anılan kararında da vurgulandığı gibi, bir ilişkinin iş ilişkisi sayılmasındaki temel ölçüt 'bağımlılık' unsurudur. Kapıcının, apartman yönetiminin emir ve talimatları altında, belirli işleri (temizlik, bakım, güvenlik vb.) yerine getirmesi, bu bağımlılık unsurunun varlığını gösterir. Kapıcının bu hizmeti kısmi süreli olarak yapması ve kalan zamanında başka bir yerde sigortalı olarak çalışması bu durumu değiştirmez. Zira bir kişi birden fazla işverenle kısmi süreli iş sözleşmesi yapabilir. Ücretin para yerine, kira ödemeden konut tahsisi şeklinde ayni olarak ödenmesi de iş ilişkisinin niteliğini etkilemez. Kararda, davacının apartmanın kapıcı dairesinde oturması karşılığında temizlik işlerini yaptığı anlaşıldığından, bağımlılık unsurunun gerçekleştiği ve taraflar arasında kısmi süreli bir iş ilişkisinin var olduğu kabul edilmiştir. Bu nedenle uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği belirtilmiştir. (Kaynak: part-time-calisanlarin-haklari)