Kamuya yararlı bir işte ücretsiz çalıştırılma yükümlülüğü (Denetimli Serbestlik Yönetmeliği m. 81) kapsamında, hükümlünün 'kendi işini kurduğunu belgelendirmesi' halinde yükümlülüğe ara verilebilmesi, denetimli serbestliğin hangi temel amacına hizmet etmektedir? Bu düzenlemenin kötüye kullanılmasını önlemeye yönelik denetim mekanizması nasıl işler?

Bu düzenleme, denetimli serbestliğin temel amaçlarından olan hükümlünün topluma yeniden kazandırılması (re-sosyalizasyon) ve kendi hayatını idame ettirebilecek bir düzene kavuşması hedefine doğrudan hizmet etmektedir. Kamuya yararlı işte çalıştırmanın amacı, hükümlüye çalışma disiplini kazandırmak ve bir meslek edindirmektir. Eğer hükümlü bu amacı gerçekleştirip kendi işini kurmuşsa, onu bu üretken faaliyetinden alıkoyup yeniden kamu hizmetine yönlendirmek, denetimli serbestliğin ruhuna aykırı olur. Kötüye kullanımı önlemek için yönetmelik, Komisyonun bu mazereti araştırmasını ve gerekirse yükümlülüğe 'ara vermesini' öngörür. Bu süreçte, hükümlünün belirttiği işi gerçekten yapıp yapmadığı, işin devamlılığı koşullu salıverilme süresinin sonuna kadar denetlenir. Yanlış beyan veya işin sona ermesi halinde, yükümlülüğün kalan kısmının infazına devam edilir. Bu, esneklik ile denetimi birleştiren bir mekanizmadır.