Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu'nun 1993/478 E. sayılı kararında, memuriyete girdikten sonra üst öğrenimi bitiren bir memurun intibakı yapılırken, memuriyet öncesi yaptığı muvazzaf askerlik süresinin de değerlendirilmesi gerektiği sonucuna nasıl ulaşılmıştır? Bu kararda hangi kanun maddeleri birlikte yorumlanmıştır?

Danıştay İDDK, anılan kararında, 657 sayılı Kanun'un iki farklı maddesini birlikte yorumlayarak bu sonuca ulaşmıştır. DMK m. 36/A-12/d, memuriyetteyken üst öğrenimi bitirenlerin intibakında sadece memuriyette geçirilen başarılı hizmet sürelerinin değerlendirileceğini belirtmekle birlikte, aynı Kanun'un 84. maddesi, muvazzaf askerlik görevini yaptıktan sonra memurluğa atananların, askerlikte geçen sürelerinin derece ve kademe ilerlemesinde değerlendirileceğini öngörmektedir. Kurul, bu iki hükmü birbirinden bağımsız değil, bir bütün olarak ele almıştır. Memuriyet öncesi askerlik hizmetinin kazanılmış bir hak olarak kademe ve derece ilerlemesinde değerlendirilmesi genel bir ilke olduğundan, memurun daha sonra üst öğrenim bitirerek intibakının yeniden yapılması durumunda, daha önce kazanmış olduğu bu hakkın (askerlik süresinin) yok sayılmasının hukuka uygun olmayacağına karar vermiştir. Dolayısıyla, davacının yeniden yapılan intibakında her iki madde hükmü birlikte değerlendirilerek askerlik süresinin de göz önüne alınması gerektiği sonucuna varılmıştır. (Kaynak: devlet-memurlari-kanunu-36-madde-dmk, DİDDK, E:1993/478)